Sozialwissenschaften: Organisation und Kommunikation
Aufgaben der Personalführung und -Entwicklung eigenständig zu planen, zu steuern und zu evaluieren. Strukturelle Rahmenbedingungen von Organisationen, Märkten und gesellschaftspolitischen Handlungsräumen mit Blick auf die eigene Organisation zu analysieren bzw. zu bewerten und in der strategischen Organisationskommunikation zu berücksichtigen.
